Применение метода анализа иерархий к выбору персонала

Анна Игоревна Молчанова

Аннотация


В работе представлено и описано исследование в программном обеспечении MPRIORITY 1.0, реализующего применение метода анализа иерархий к выбору персонала. Сделан выбор наиболее продуктивного работника из семи человек,  претендовавших на эту должность. В качестве основных критериев, положенных в основу для сравнения, были взяты : образование, опыт работы, пунктуальность, коммуникабельность, стаж работы, семейное положение, наличие детей.


Полный текст:

PDF

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


ISSN 2414-4487