Проблема трудоустройства молодых специалистов

Аннотация

В данной статье рассматривается проблема трудоустройства молодых специалистов ввиду различных причин. Уровень конкуренции среди молодежи в возрасте 20 – 24 лет значительно превышает общий на рынке труда, что показывает уязвимость молодых специалистов. Представлен набор требуемых навыков и умений, которые являются обязательными для работодателей и которые в процессе обучения в высшем учебном заведении, а также вне его, молодые специалисты, будучи студентами должны развивать и совершенствовать для конкурентоспособности при приеме на работу.