Проблемы действующей кадровой политики организации

Аннотация

Цель исследования – выявить проблемы действующей кадровой политики в организации на примере МУП «Тепловодснаб». Для написания использовались такие методы научного исследования, как анализ документов, наблюдение, анкетирование. Результат исследования – выявлены проблемы кадровой политики в организации.